Über Werner Erhard

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  Warren Bennis, Ph.D.
  Vorsitzender des Leadership Institute
  USC Marshall School of Business

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  Michael Zimmerman, Ph.D.
  Professor der Philosophie
  

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  Bruce Gregory
  Senior Science Educator, Harvard
  -Smithsonian Center for Astrophysics

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Werner Erhard ist der geistige Vater von Modellen und Anwendungen von Transformation für Einzelpersonen, Organisationen und für die Gesellschaft. Seine innovativen Ideen waren der Anlass für wissenschaftliche Diskussionen in vielen Universitäten, zuletzt in den Bereichen Integrität, Führung und Leistung. Werner Erhard hat Vorlesungen an der Harvard University, der Yale University, der University of Rochester Simon School of Business und der Erasmus University gehalten. Weitere Informationen ...

Werner Erhard bei seiner Rede im Harvard University Kennedy School Center For Public Leadership am 14. Dezember 2009 zum Thema: „Why We Do What We Do: A New Model Providing Actionable Access to the Source of Performance“ (Weshalb wir tun, was wir tun: Ein neues Modell für einen praktikablen Zugang zur Quelle der Leistung).

Werner Erhards Arbeit hat sich zu einer wichtigen Ressource für akademische Einrichtungen und zu einem Katalysator für kreatives Denken und Lehren im akademischen und im unternehmerischen Umfeld entwickelt. Die Arbeit von Werner Erhard ist nachweislich ein wichtiger Bestandteil des heutigen Management-Denkens und bei wissenschaftlichen Arbeiten bezogen auf Produktivität und Leistung.  

Eine ständige Quelle für diese neuen Perspektiven ist das ursprüngliche Gedankengut und dessen Anwendungen. Das est-Training (Erhard Seminars Training) hat Werner Erhard in weiten Kreisen bekannt gemacht. Viele dieser ersten revolutionären Ideen sind auch in der heutigen Kultur verankert. Weitere Informationen ...

Heute, mehr als dreißig Jahre nachdem er der amerikanischen Öffentlichkeit das bahnbrechende Konzept der „Transformation“ präsentiert hatte, verbringt Werner Erhard die meiste Zeit mit seinen wissenschaftlichen Kollegen, die sich ausnahmslo der strengen wissenschaftlichen Untersuchung der Ideen in Form von schriftlichen Abhandlungen und Vorlesungen widmen. Wichtige laufende Projekte sind A New Model of Integrity, The Leadership Course und New Paradigm for Performance.

Transformation: The Life and Legacy of Werner Erhard
Dokumentarfilm von Robyn Symon

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